Κατώτατος μισθός 2026: Τη νέα, έκτη κατά σειρά αύξηση του κατώτατου μισθού από το 2022 εισηγούνται σήμερα, Πέμπτη (26/3/26) στο Υπουργικό Συμβούλιο η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως και ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας, Κυριάκος Πιερρακάκης.
Η νέα αναπροσαρμογή, που θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2026, αποτελεί ένα ακόμη βήμα προς τον κυβερνητικό στόχο για βασικό μισθό στα 950 ευρώ το 2027.
Τα δύο επικρατέστερα σενάρια
Σύμφωνα με πληροφορίες, το οικονομικό επιτελείο εξετάζει δύο βασικά σενάρια για τη διαμόρφωση των νέων αποδοχών:
- Σενάριο 1: Αύξηση 30 ευρώ. Ο μισθός ανεβαίνει από τα 880€ στα 910€ μεικτά (περίπου 765€ καθαρά).
- Σενάριο 2: Αύξηση 40 ευρώ. Ο μισθός ανεβαίνει από τα 880€ στα 920€ μεικτά (περίπου 772€ καθαρά).
Πώς διαμορφώνονται οι τριετίες (με βάση τα 920€)
Για τους παλαιότερους εργαζόμενους που δικαιούνται προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας, τα ποσά διαμορφώνονται ως εξής:
- Με 1 τριετία: 1.016 ευρώ
- Με 2 τριετίες: 1.117 ευρώ
- Με 3 τριετίες: Έως 1.230 ευρώ
Αυξήσεις και στο Δημόσιο: Τι αλλάζει για 600.000 υπαλλήλους
Για πρώτη φορά, οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό επηρεάζουν άμεσα και το Δημόσιο.
Με το νέο πλαίσιο, οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων αναπροσαρμόζονται αναλογικά, με την αύξηση να υπολογίζεται περίπου στα 40 ευρώ τον μήνα για 600.000 υπαλλήλους, αρχής γενομένης από τη μισθοδοσία Απριλίου.
Ποια επιδόματα αυξάνονται
Η άνοδος του βασικού μισθού λειτουργεί ως «συμπαραστάτης» για μια σειρά κοινωνικών παροχών.
Μεταξύ άλλων αυξάνονται:
- Επίδομα ανεργίας
- Επίδομα μητρότητας
- Επίδομα γονικής άδειας
- Προσαυξήσεις υπερωριακής εργασίας
Η εικόνα της αγοράς εργασίας
Παρά τις διαδοχικές αυξήσεις (35,4% συνολική αύξηση από το 2019), η ανεργία συνεχίζει την πτωτική της πορεία, φτάνοντας στο 7,7% τον Ιανουάριο του 2026 – η καλύτερη επίδοση από το 2008.
Παράλληλα, η χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας οδήγησε σε ρεκόρ δηλωθεισών υπερωριών (2,7 εκατ. περισσότερες ώρες το 2025), ενισχύοντας περαιτέρω το διαθέσιμο εισόδημα.
Αξιοσημείωτο είναι επίσης το γεγονός ότι στον κλάδο του επισιτισμού, οι νέες συλλογικές συμβάσεις προβλέπουν αυξήσεις έως και 25% πάνω από τον κατώτατο μισθό.
Πίνακας σύγκρισης: Κατώτατος Μισθός 2019 vs 2026
| Κατηγορία | 2019 (Βασικός) | 2026 (Εκτίμηση) | Μεταβολή (%) |
| Μεικτός Μισθός | 650,00 € | 920,00 € | +41,5% |
| Καθαρός Μισθός | ~548,00 € | ~772,00 € | +40,8% |
| Ετήσιο Όφελος (μεικτά) | 9.100 € | 12.880 € | +3.780 € |
| Ανεργία (Ιανουάριος) | 18,5% | 7,7% | -10,8 μονάδες |
Πηγή: vradini.gr
